每个月个人和公司都要交一笔费用,各自承担缴费比例不同。
我以上海为例,2020年五险一金缴费比例如下:
假如你月薪一万,每个月公司为你缴纳比例是36%,共计3600元;而你个人缴费比例是18.5%,共计1850元。
也就是说,你每个月税后能拿八千工资,公司要承担1.3万多的成本。可见,公司每个月承受的社保成本并不低。
这时可能有人要举手发问了:我税前工资1万,但社保只交了几百啊?哪有你说的这么高。
这是因为在实际中,很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。每个城市都有自己的社保缴费基数,来自于本市上年职工月平均工资。
一般来说,缴费基数是上年月均工资60%至300%区间,上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。
举个例子:
假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数是3000×60%=1800元,最高基数是3000×300%=9000元;
如果你工资是1500元,比最低基数还低,那就按1800交社保;如果你的工资是一万,那就按照最高基数9000交社保;如果你工资正好在缴费基数之间,就要以实际工资为缴费基数。
公积金缴费比例是5%--12%之间,这个是可以自由选择的,就看你公司是否大方了,不过大部分公司都是以最低比例缴纳的,那也没办法。
TAG:五险比例单位和个人