中信银行招聘：2023中信银行信用卡中心社会招聘启事

属地经营二室经理岗工作职责1.负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地商户交易提升及客户活跃。2.负责洞察分析研究客户数据，制定属地经营策略，跟踪目标客户综合情况。3.负责科室内部的日常管理与团队建设工作。4.依据管理要求，配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。5.完成上级交办的其他工作。任职要求1.本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业优先。2.具有属地商户经营及拓展业务岗位两年及以上的相关工作经验，熟悉市场营销商业模式。3.对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。4.具备团队管理岗位相关工作经验，有商户渠道资源者优先。属地经营一室经理岗工作职责1.深入研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。2.搭建属地分期团队，负责科室内部的日常管理与团队建设工作。3.落实监管及卡中心相关规定，做好业务风险管理，严格执行操作风险管理要求。4.依据管理要求，配合做好属地相关的消费者权益保护及本科室反洗钱工作。5.完成上级交办的其他工作。任职要求1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。3.具备团队管理岗位相关工作经验，有消费金融渠道资源者优先。4.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。分行协同岗工作职责1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。5、完成领导交办的其他工作。任职要求1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）区域支持岗工作职责1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作；2、协助开展分管区域经营数据分析；3、负责片区层级会议的筹备工作，材料草拟、日程安排等；4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等；5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系；6、负责协助区域总监开展区域内人员管理；7、负责区域总监日常行政工作，协助进行各类相关工作的开展；8、完成区域总监交办的其他工作。任职要求1、大学本科及以上学历；2、两年以上相关从业经验者，具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先；3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调，具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先；4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。分期主管岗专业要求金融、经济、管理等相关专业优先工作职责1.研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，协助制定属地消费分期业务推广策略，分解制定小组业务指标，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。2.业务指导与赋能，定期陪同员工外出展业，辅导员工展业技能提升；解答员工业务疑问，探索新型营销作业模式。3.人员管理与培养，开展小组招聘及面试，完成小组人员招聘指标；对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入，包括项目洽谈、立项、制定可行性方案，推动项目落地。5.协助合规风控及消保品质管理。6.完成上级交办的其他工作事项。任职要求1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。3.具备团队管理岗位相关工作经验，有消费金融渠道资源者优先。4.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。原文标题:中信银行社会招聘