社保是每个单位都应该为员工**的。即使员工更换了工作,在更换工作后,社保也应由新单位续上。而“停薪留职”,则是指职工在有期限离岗停薪并保留在该单位的职工身份,那么,停薪留职社保怎么办呢?
如果你和单位签订的劳动合同上有明确的规定的话,那合同是怎样规定的,就怎样按规定来;而如果劳动合同上没有明确规定的话,一般都需要由个人来缴纳。
有些公司规定停薪留职后社保费用全部由个人承担,而有些公司则会帮忙支付一部分费用。
大家在**停薪留职的时候,也应该和单位谈好关于社保的安排。不然的话,社保若是断缴,也是会有一定的影响的。
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