一定要比较正规的才是真的,比如发招聘信息的人是人事专员,是网站认定过的,看好招聘信息,学历经验要求比较具体的才是真的,而且你最少要是本科相关学历,我前一个月就是说找保险管理员主要做售后电话营销,有无责底薪,结果交钱培训,本来他说退培训费的,他领导又说不会退,最后让我自保,否则没工资,而且培训期间没工资,当时他明确说会有,各种经理领导洗脑,要我投入,说交两千多开四千的工资,以后会越来越好,不能空手套白狼,朋友说这个月你交了,下次让你再交,一次次的你有多少钱也不够,我没交,白跑了二十多天,交了一百五培训费,还好保有最后一点理智,没交五百押金,不然全白扔了,别人说他都半年多了也是敷衍,不给办手续
不一定可信,很多保险公司打着人事的幌子,,用人事岗位招你进去就是为了给他们卖保险,但是也不排除有些保险公司招募行政人事。你去了只要不交押金,不要把自己拴住了,随时能走。
问一个人事专员是否靠谱,我觉得你是不相信中国人寿这个保险公司!不然你不会怀疑售后人事专员是否靠谱!一个公司,你若是认同公司,认同它的企业文化,认同这个行业,相信你也会认同这个岗位的。相反,若是不认同一个公司,不认同它的文化,就算别人说得再靠谱,你的心里都会持怀疑的态度!
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