深圳街道办的工资福利怎么样？

深圳街道办的工资福利

人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。

一般来讲，薪资福利包括薪资和福利两部分内容，薪资就是员工的工资，包括基本工资提成，奖励等;员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方***为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

工资待遇方面街道一级最好，特别是宝安、龙岗的街道，原来是镇，是独立的一级财政，现在财政权还没有收到区里面来，特区内四个区的街道自有的物业、企业不多，或者没有土地转让收入，街道的收入会差一些，而关外的街道，如原来的布吉、龙华一个镇的收入往往比内地一个地区的财政收入都高。

街道一级的工作最重，上面千条线，下面就一根针，层层下派的任务基本上最后都要基层来完成，确实比较辛苦，工作难度较大。

居委会工作站属于***派出机构，工资也由财政负担，暂时不具备公务员身份，有些有编制，有些是聘请的临时工作人员(不是雇员)。

从上面的相关总结可以看出深圳街道办的工资福利待遇是很好的。一般来说，街道办的公务员采用聘任制，所以工资待遇各个地方可以自主确定，不受公务员级别限制，其他的福利待遇也比机关部门的待遇好很多。