拜托,从字面上就可以理解啊!人事专员,主要负责招聘,为公司的发展输送新鲜的血液!
售后一般是**赔保全之类的吧!
个人感觉还是干人事吧!
在网上看看简历之类的,打打电话,办公室里的工作而已!
只要你没意向干外勤的话,没人逼你跑业务的!
一定要比较正规的才是真的,比如发招聘信息的人是人事专员,是网站认定过的,看好招聘信息,学历经验要求比较具体的才是真的,而且你最少要是本科相关学历,我前一个月就是说找保险管理员主要做售后电话营销,有无责底薪,结果交钱培训,本来他说退培训费的,他领导又说不会退,最后让我自保,否则没工资,而且培训期间没工资,当时他明确说会有,各种经理领导洗脑,要我投入,说交两千多开四千的工资,以后会越来越好,不能空手套白狼,朋友说这个月你交了,下次让你再交,一次次的你有多少钱也不够,我没交,白跑了二十多天,交了一百五培训费,还好保有最后一点理智,没交五百押金,不然全白扔了,别人说他都半年多了也是敷衍,不给办手续
泰康人寿售后服务部招聘是真的,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”。保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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