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有用
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,向劳动局投诉有用
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当然有用了,到劳动局投诉是有效的途径,可以保护劳动者的合法权益。如果劳动者遇到用工单位拖欠工资、不签订劳动合同、违法解除劳动合同等问题,可以向当地劳动局投诉。劳动局会依据相关法律法规进行调解和处理,维护劳动者的合法权益。但是,投诉前建议先了解相关法律法规,以便更好地维护自己的权益。
如果劳动者和用人单位存在各种劳动和工薪争议时,劳动者向当地的劳动局投述其单位对劳动者违法侵权还是有用的,劳动局会出面为劳动者争取权益的。
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