如何做好一个管理者？

创新是团队持续进步的主要途径，创造活力、业绩出色的/卓越的/优异的/杰出的的梦之队是领导者的梦想.但是，在现实过程中，你的团队不能提出新的解决办法吗？你的团队沟通不好，创新无力吗？如果你正在担心，掌握团队创新的一些方法和技巧可能会帮助你摆脱团队思维僵化的困境.；

8、管理员工

林子大了，什么鸟都有，作为一名团队领导，你要学会与各种性格的人打交道，学会识人、用人、育人、管人之道.使用人的长度，使用人的短度，用自己的诚实交换部下的忠诚，用惊喜和感动提高部下的团队归属感.；

9、组建团队

一个人拼命，百夫无法阻止的万人必死，横行天下！这是团队的力量和价值.团队领导应根据团队发展的五个不同阶段，运用不同的领导风格和方法，明确团队目标，凝聚团队智慧，塑造团队精神，形成团队合作，出色的/卓越的/优异的/杰出的地完成团队任务.；

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